転職に有利な資格・自分を広げる資格

20～30年後、一流大企業なら安泰とは限らない。

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一般的に就職先、転職先の企業は、有名企業や規模の大きな会社を選ぶ傾向にある。
有名企業の社員の方が、ローンを組むのも簡単、結婚をする時にも有利。


しかし、その会社が倒産しないことが保障されているだけではない。
現在一流企業であるということは、これからは下り坂ということもある。
多くの上場企業で社員持ち株制度があるが、若い社員が買いたがらないのは、その理由であるかもしれない。
年配者の転職探しで、これからの勤務年数がわずかしかいないようなケースは違い、学生や若者が就職・転職する時には、その会社が20～30年後にどうなっているか考えないといけない。
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職務経歴書は必須である。

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自分の経歴を棚卸ししてアピールする。


社会人でも学生でも、履歴書をまともにかける人は少ない。
判子を真っすぐに捺すとか、字を丁寧に書く、読みやすい、写真はインスタントは使わないという話ではない、自己をいかにアピールするか、という部分についてである。
人に読んでもらって、自分に魅力を感じてもらうにはどうしたらよいか?親などに聞いてもよい。
転職者の場合、履歴書を送る時に職務経歴書を一緒に送る、それは本当に自分を理解してもらおうという気持ちをアピールするため。

市販の履歴書はどの期間にどの会社(所属)に居たのか、しか書けない。
これでは、自分の実績やスキルをアピールしにくい、職務経歴書に記載することで、そこの部分をアピールする。
自分の経歴を棚卸ししして、どんな仕事をしてきたか、何のプロでどんな実績をあげたか、を分かりやすく書ければ、職務経歴書は時系列に沿って書かなくて良い。
例えば、色々な部門に異動して、営業も総務も経験、経営企画を3年した場合、アピールしたい経営企画を中心に記述する。
営業をやった3年についても、営業をしながら、顧客に経営企画の観点でこんなアプローチをし、相手にこんなアドバイスをしたなどとまとめていくのである。
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